临床护士工作倦怠相关因素的调查分析 |
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引用本文: | 侯慧芬,黄敏玲,温小霞.临床护士工作倦怠相关因素的调查分析[J].全科护理,2016(34). |
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作者姓名: | 侯慧芬 黄敏玲 温小霞 |
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作者单位: | 广东药学院附属第二医院,510300 |
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摘 要: | 目的]了解临床护士工作倦怠的现状,分析其相关因素。方法]采取方便抽样法,应用护士职业倦怠量表对292名临床一线的护士进行工作倦怠相关因素问卷调查。结果]临床一线护士情感耗竭评分25.42分±12.62分,去人格化9.83分±7.26分,个人成就感29.88分±9.88分;不同年龄、护龄、职称、科别、受聘形式等护士情感耗竭、去人格化、个人成就感评分比较,差异有统计学意义(P0.05)。结论]临床一线护士发生倦怠率高,并与年龄、护龄、职称、科别、受聘形式等因素相关,医院管理者应重视护士倦怠的原因,采取针对性的措施,预防和降低临床护士的工作倦怠。
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关 键 词: | 工作倦怠 临床护士 相关因素 调查分析 |
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