“9S”管理法在分娩室低年资护士管理中的应 用

目的：探讨“9S”管理法在分娩室低年资护士管理中的应用效果，以提高低年资护士的综合素质。方法：将“9S”管理法运用于分娩室低年资护士管理中，培养护士良好的工作习惯，提高护士的工作热情和敬业精神。结果：“9S”管理法对提升低年资护士综合职业素养、树立良好形象有着积极作用。结论：“9S”管理法有助于分娩室低年资护士掌握分娩室的工作特性，规范产科管理工作，提高工作效率，提高患者满意度。