泰安市签约家庭医生工作压力现状及其影响因素

目的:调查泰安市签约家庭医生工作压力现状及其影响因素，为缓解家庭医生工作压力，稳定家庭医生队伍提供参考。方法:采用多阶段随机整群抽样方法对泰安市765名签约家庭医生进行工作压力调查，采用自行设计的一般情况调查表和挑战性-阻碍性压力量表进行测量。结果:男性家庭医生挑战性压力及阻碍性压力得分均高于女性(均P<0.001)。多重线性回归分析结果显示，工作环境对工作压力的影响存在性别差异；工作强度、工作环境分别是挑战性压力、阻碍性压力的影响因素且存在性别差异；工作地点、自评居民对家庭医生认可度是男性阻碍性压力的特有影响因素；居住地、自评健康状况分别是女性挑战性压力、阻碍性压力的特有影响因素(均P<0.05)。结论:家庭医生工作压力存在性别差异，工作环境、工作强度、考核机制是其工作压力的主要影响因素。