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| 护士长领导行为对护士间团结度影响的研究 | |
| 作者姓名： | 马改荣 吕爱莉 孙璐 郑芸辉 杜娟 黄美 |
| 作者单位： | 西安交通大学医学部护理学系;西安交通大学第一附属医院呼吸与危重症医学科 |
| 摘 要： | 目的探讨护士长领导行为对护士间团结度的影响。方法采用一般资料调查表、领导行为评估量表和护士间团结度量表对西安市3所三级甲等医院的362名护士进行调查。结果护士长领导行为总分为(77.42±12.57)分,团结度总分为(81.68±11.12)分。护士长领导行为与护士间团结度呈正相关(P0.01),控制一般资料后,工作绩效和团队维系能够解释护士间团结度20.4%的变异。结论护士长领导行为是护士间团结度的重要影响因素,医院管理者及护士长自身要充分认识到护士长领导行为的重要性,通过改善护士长领导行为来增强护士间的团结度。 |
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