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| 护士人文关怀能力现状及其与护士长领导行为的关系研究 | |
| 引用本文： | 盛丽娟,汪健健,李熙照,费冬雪,赵丽萍.护士人文关怀能力现状及其与护士长领导行为的关系研究[J].护理管理杂志,2018(5). |
| 作者姓名： | 盛丽娟 汪健健 李熙照 费冬雪 赵丽萍 |
| 作者单位： | 中南大学湘雅二医院神经内科;中南大学湘雅二医院精神科;中南大学湘雅二医院心血管外科;中南大学湘雅二医院代谢内分泌科;中南大学湘雅二医院护理部 |
| 摘 要： | 目的探讨护士人文关怀能力的现状及其与护士长领导行为的关系。方法采用一般情况调查表、护士人文关怀能力量表、多元领导行为量表对228名护士进行调查分析。结果护士人文关怀能力总分为(47.54±15.44)分处于一般水平;护士感知的护士长变革型领导行为(53.60±15.08)分高于交易型领导行为(27.75±6.13)分;人文关怀能力总分与护士感知的护士长领导行为得分呈正相关(P0.01)。结论护士人文关怀能力处于一般水平,其与护士感知的护士长领导行为存在一定相关性,利用不同的护士长领导行为对护士进行管理可以促进护士人文关怀能力的提高。 |
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