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护理人员负性情绪及其相关因素分析
引用本文:张秀珍,吴丽仙,李珊.护理人员负性情绪及其相关因素分析[J].天津护理,2006,14(2):63-65.
作者姓名:张秀珍  吴丽仙  李珊
作者单位:丽水市中心医院,浙江,丽水,323000
基金项目:承蒙浙江大学许百华教授的耐心指导与修改,在此表示最诚挚的谢意.
摘    要:目的:研究市区综合医院和精神病院临床护理人员的负性情绪,探讨对护理工作的热爱与否、护龄长短.是否轮夜班及婚姻状况等方面对情绪的影响。方法:随机抽取三级甲等综合性医院和精神病院从事临床护理工作的护理人员162人.采用焦虑自评量表、抑郁自评量表及一般情况调查表进行评估。结果:护理人员存在不同程度的焦虑、抑郁。其中不热爱本职工作者焦虑、抑郁的发生率高于热爱本职工作者;上夜班护士焦虑、抑郁的发生率高于白班护士;护龄长短对抑郁的发生没有直接影响,但对焦虑有影响;随着护龄的逐渐增长。焦虑发生率反而有所下降。结论:护理人员的负性情绪与轮班制、护龄长短及对现职工作的喜欢与否等有相关性。

关 键 词:护理人员  负性情绪  研究
文章编号:1006-9143(2006)02-0063-03
收稿时间:2005-08-02
修稿时间:2005-11-22

An analysis of nursing staff's negative mood and relative factors
ZHANG Xiu-zhen,WU Li-xian,LI Shan.An analysis of nursing staff''''s negative mood and relative factors[J].Tianjin Journal of Nursing,2006,14(2):63-65.
Authors:ZHANG Xiu-zhen  WU Li-xian  LI Shan
Institution:Lishui Central Hospital, Zhe jiang 323000
Abstract:
Keywords:Numing Staff  Negative Mood  Study  
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