浅析医院绩效管理中存在的主要问题及其解决对策

有效的人力资源管理是成功实现医院战略目标的重要保障，而绩效管理又是现代人力资源管理的核心内容之一。建立起一套完善的医院绩效管理系统对于提高医院职工工作的积极性、主动性和创造性，提高医院核心竞争力具有至关重要的作用。为此，本文就医院绩效管理理论及实践中存在的主要问题做了一些浅析，并提出了相应的解决对策。