加强基层医院人才队伍建设的探讨

由于医疗市场的竞争日趋激烈，基层医院大多面临生存危机，只有坚持把人力资源战略作为医院管理的第一要素来抓，基层医院才能在竞争中争取主动。本文介绍了鹤山市妇幼保健院在引进人才、培养人才、留住人才等方面的做法和经验，阐明加强基层医院人才队伍建设的迫切性和重要性。