基于目标管理理论探索党建引领股份制医院发展的实践与思考 |
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引用本文: | 徐甜甜,戴 卫,焦阳阳,周 刚,陈 彦.基于目标管理理论探索党建引领股份制医院发展的实践与思考[J].江苏卫生事业管理,2023,34(2):249-252. |
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作者姓名: | 徐甜甜 戴 卫 焦阳阳 周 刚 陈 彦 |
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作者单位: | 南京医科大学医政学院,南京鼓楼医院集团宿迁医院安委办;南京医科大学第一附属医院门诊部,南京医科大学健康江苏研究院 |
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摘 要: | 目的:以南京鼓楼医院集团宿迁医院为例,运用目标管理理论,探索该院以党建为引领,促进医院高质量发展的实践经验。方法:通过专家访谈法、文献研究法、实地调研法,对近5年党建工作进行分析。结果:医院改制为全国首家跨地区、跨行业的国有股份制医院后,坚持以党建工作为引领,从文化建设、管理机制、内涵建设几个方面着手,推动医院高质量发展。结论:医院在党建工作中不断探索,在医院高质量发展道路上累积了一定经验,取得了一些成果,但从目标管理理论的角度来说,还应细化考核标准,加强结果监督运用,提升党建工作内涵。
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关 键 词: | 目标管理 股份制医院 党的建设 |
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