新入职护士工作压力体验质性研究的Meta整合

目的:系统评价新入职护士(新护士)工作压力体验的质性研究，以期为新护士的工作压力管理与应对提供参考依据。方法:检索PubMed、Web of Science、中国知网等数据库中关于新护士工作压力的质性研究，采用澳大利亚乔安娜布里格斯研究所(JBI)循证卫生保健中心质性研究质量评价工具评价文献质量，采取Meta整合方法进行整合。结果:共纳入27项研究，提炼37个主要结果，归纳成11个类别，综合成3个整合结果，即多重因素使新护士工作压力倍增，工作压力使新护士产生躯体和情绪反应，新护士的压力应对资源和应对方式。结论:管理者应重视压力对新护士身心健康及工作的影响，采用多种干预措施积极应对，稳定护理队伍和促进护理专业的可持续发展。