工作压力对儿科护士共情疲劳的影响

目的:调查北京三级医院儿科护士共情疲劳及工作压力现况，并探讨儿科护士工作压力与共情疲劳的相关性。方法:2021年8月采用方便抽样法选取北京市5所三级医院的临床儿科护士作为研究对象，采用一般资料调查表、中文版共情疲劳量表、护士工作压力源量表通过问卷星的方式对其进行问卷调查。结果:255名儿科护士中无共情疲劳者20人(7.8%),轻度共情疲劳者64人(25.1%),中度共情疲劳者85人(33.3%),重度共情疲劳者86人(33.7%)。儿科护士共情疲劳水平主要受年龄、工作年限、职称、工作岗位、是否经历过“伤医”事件因素影响(P<0.05)。另外，儿科护士工作压力得分为(2.28±0.65)分，且工作压力对儿科护士共情疲劳有明显影响(P<0.01)。结论:北京市三级医院儿科护士92.2%存在共情疲劳，工作压力处于中度水平，且工作压力越大，共情疲劳程度越重。护理管理者应重视儿科护士的共情疲劳状态，尽量减轻临床护士的工作压力，针对不同年龄、工作年限、工作岗位，特别是曾经经历过“伤医”事件的护士给予恰当、及时的心理疏导，缓解儿科护士共情疲劳水平。