工作压力对儿科护士共情疲劳的影响 |
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引用本文: | 王琳琳,王皓月,赵海珍,马小蓓,吕茵茵.工作压力对儿科护士共情疲劳的影响[J].全科护理,2023(13):1848-1852. |
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作者姓名: | 王琳琳 王皓月 赵海珍 马小蓓 吕茵茵 |
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作者单位: | 1. 清华大学附属北京清华长庚医院;2. 清华大学临床医学院 |
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摘 要: | 目的:调查北京三级医院儿科护士共情疲劳及工作压力现况,并探讨儿科护士工作压力与共情疲劳的相关性。方法:2021年8月采用方便抽样法选取北京市5所三级医院的临床儿科护士作为研究对象,采用一般资料调查表、中文版共情疲劳量表、护士工作压力源量表通过问卷星的方式对其进行问卷调查。结果:255名儿科护士中无共情疲劳者20人(7.8%),轻度共情疲劳者64人(25.1%),中度共情疲劳者85人(33.3%),重度共情疲劳者86人(33.7%)。儿科护士共情疲劳水平主要受年龄、工作年限、职称、工作岗位、是否经历过“伤医”事件因素影响(P<0.05)。另外,儿科护士工作压力得分为(2.28±0.65)分,且工作压力对儿科护士共情疲劳有明显影响(P<0.01)。结论:北京市三级医院儿科护士92.2%存在共情疲劳,工作压力处于中度水平,且工作压力越大,共情疲劳程度越重。护理管理者应重视儿科护士的共情疲劳状态,尽量减轻临床护士的工作压力,针对不同年龄、工作年限、工作岗位,特别是曾经经历过“伤医”事件的护士给予恰当、及时的心理疏导,缓解儿科护士共情疲劳水平。
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关 键 词: | 共情疲劳 工作压力 儿科护士 相关性 |
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