护理实践场域下SECI隐性人文管理模式的显性化探究

人文管理是知识经济时代对人本管理理论的超越，人文管理将“人”视为管理核心，强调以“文化”开发人力资源，把“人”视为生产及管理中心、企事业及管理主人，重视“人”的人力、体力、人才、智力、灵魂与精神，同时特别重视管理中的和谐氛围、文化及灵活的领导方式。护理人文管理同样离不开社会化的初构，护士离不开社会和工作“实践场”域，离不开护理文化内涵指引。本文将库尔特·勒温“场论”与SECI(socitization, externalization, combization, internalition)模型相融合，从影响护理人文管理的内外因素出发探究护理“实践场域”下SECI隐性人文管理模式的显性化过程，尝试从一个新的角度全方位、多视角透视护理人文管理，以期更好地为护理管理者在实践场中践行人文管理提供参考依据。