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| 强化绩效考核机制提高妇幼保健工作质量 | |
| 作者姓名： | 王立萍 |
| 作者单位： | 辽宁省朝阳市龙城区妇幼保健站,122000 |
| 摘 要： | 建立健全基本公共卫生绩效考核机制是提高妇幼保健工作质量的重要举措,基本公共卫生服务均等化自我区实施以来,经过3年的不断探索、修改和完善,考核制度更加规范,考核制度更加科学.我们的体会是:《基本公共卫生服务均等化》方案的实施调动了妇幼保健工作者的劳动积极性,而健全的考核机制是推动妇幼保健工作质量的有力保障,考核机制和补助费用挂钩:钱随事走,多劳多得,优劳优得,少劳少得,不劳不得.妇幼工作在这种制度的激励下,一步一个台阶地向前迈进,各项工作都得到了前所未有的提高,服务对象得到了实实在在的高质量服务,健康水平不断改善. |
| 关 键 词： | 考核机制 妇幼保健 工作质量 |
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