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| 卫生管理干部职业化培养途径的对策建议 | |
| 引用本文： | 李鲁,梁万年,杨敬,耿庆茹,姜敏敏,王亚东,吴小桃,毛磊,叶旭军,王红妹.卫生管理干部职业化培养途径的对策建议[J].中华医院管理杂志,2004,20(9):529-531. |
| 作者姓名： | 李鲁 梁万年 杨敬 耿庆茹 姜敏敏 王亚东 吴小桃 毛磊 叶旭军 王红妹 |
| 作者单位： | 1. 310031,杭州,浙江大学社会医学与全科医学研究所 2. 首都医科大学公共卫生学院 3. 浙江省卫生厅 4. 西安交通大学人文学院 5. 浙江师范大学 |
| 基金项目： | 卫生部科学研究基金课题 |
| 摘 要： | 从文献研究1,2 ] 和现场调查的结果可以看出 ,不仅卫生管理干部队伍现状与职业化的要求有相当的距离 ,而且当前卫生管理专业教育与培训也难以有效满足卫生管理干部职业化的需要。因此 ,必须立足国情、着眼未来、改革和发展卫生管理教育与培训的模式 ,以满足卫生管理干部队伍专业化的需求 ,加快其职业化建设进程。一、普及卫生管理岗位培训是实现卫生管理干部职业化的现实途径当前在岗的约 6 0万卫生管理干部中 ,近 90 %未经过系统的卫生管理专业培训 ,缺乏系统的卫生管理知识和技能3] 。将这些未达到专业化要求的在岗卫生管理干部全部从卫… |
| 关 键 词： | 卫生管理干部 卫生管理教育 文献研究 现场调查 职业化 培训 部队 培养途径 队伍 改革和发展 |
| 修稿时间： | 2004年5月17日 |
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