江苏省某公立医院编制现状及编外人员满意度调查分析

目的 通过调查某公立医院编制现状及发现编外人员管理存在的问题，为提升编外人员工作满意度，支持公立医院人事改革、建设发展提供理论参考依据。方法 先通过描述性分析，比较近3年来医院的床位、编制总量及编制内外人员构成等情况变化，再通过开展定性访谈，进行描述性分析，分析编制对医院员工的影响及发现问题，并提出相关建议。结果 2019—2021年，南通市肿瘤医院编制总量维持不变，编内人数和所占比例逐年下降，编外人数和所占比例逐年上升，人员职称结构不合理。编外人员对工作满意度总体尚可，对编制制度的满意度、薪酬满意度、聘任满意度、工作前景满意度均不高。结论 公立医院的编制制度的改革势在必行，在全面深化医改的大环境下，为提高公立医院运行质量与效率，提高人员满意度，政府、医院、个人均须从不同层面做出改变。