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| 实行内部运行机制改革的探索和体会 | |
| 引用本文： | 郭祖鹏.实行内部运行机制改革的探索和体会[J].上海预防医学,2001,13(2):93-94. |
| 作者姓名： | 郭祖鹏 |
| 作者单位： | 上海市宝山区疾病预防控制中心,上海,201900 |
| 摘 要： | 宝山区是在 1999年 4月 1日全面实施疾病预防和卫生监督机构体制改革 ,通过区卫生局一年三次理顺、调整 ,卫生监督体制改革初步完成 ,组建了赋于新的业务内涵的疾病预防控制中心。为了适应社会经济发展的需要 ,满足群众日益增长的预防保健要求 ,顺应卫生改革大趋势 ,遵循上级卫生改革的文件精神 ,我们实行以全员聘用合同制为核心的综合内部运行机制改革 ,以探索疾控中心体制下劳动人事制度改革新做法。力争通过深化改革 ,进一步提高服务质量和工作效率 ,形成有利于人才脱颖而出 ,充满生机和活力的运行机制 ,促进疾病控制事业的平稳发展。1 … |
| 关 键 词： | 卫生监督机构 卫生事业管理 劳动人事制度 |
| 文章编号： | 1004-9231(2001)02-0093-02 |
| 修稿时间： | 2000年8月23日 |
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