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医院个人绩效管理系统研发难点与对策探讨
引用本文:陈海东,宋斌,黄绍君,余赛玉,卓飞豹.医院个人绩效管理系统研发难点与对策探讨[J].中国医疗设备,2010,25(10).
作者姓名:陈海东  宋斌  黄绍君  余赛玉  卓飞豹
作者单位:解放军第95医院,信息科,福建,莆田351100
摘    要:本文首先分析了医院个人绩效管理系统的定义及作用,在此基础上分析了个人绩效管理系统在研发中的难点问题,即体系结构的确定、指标体系的建立、绩效展示三个方面.最后,针对三个难题提出了三点对策,即加强风险-回报和投入产出分析,采用最优集成算法建立指标体系,个人绩效管理多维度和分层展示.

关 键 词:医院管理  个人绩效管理系统  绩效指标体系  绩效展示

Research about the Difficulties and Suggestion of the Personal Performance Management System in the Hospital
Authors:CHEN Hai-dong  SONG Bin  HUANG Shao-jun  YU Sai-yu  ZHUO Fei-bao
Abstract:
Keywords:
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