我国"乡聘村用"政策典型地区实践经验与启示 |
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引用本文: | 张艳春,张 莉,秦江梅,等.我国"乡聘村用"政策典型地区实践经验与启示[J].中国卫生经济,2021,40(2):47-50. |
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作者姓名: | 张艳春 张 莉 秦江梅 等 |
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作者单位: | 国家卫生健康委卫生发展研究中心;北京市社区卫生服务管理中心;石河子大学医学院 |
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摘 要: | 目的:分析我国"乡聘村用"政策进展和典型地区实践经验,分析推进"乡聘村用"政策的问题与挑战,为推进乡村医生队伍建设提供政策建议。方法:利用我国卫生健康统计年鉴相关数据进行定量分析;收集我国典型地区政策、报告等资料,进行案例分析。结果:"乡聘村用"在我国具有一定的政策基础,在全国范围内已经具有一定实践规模。从人员资质、人事管理和养老保障及资金来源方式等角度看,在典型地区的实践对推进"乡聘村用"政策的挑战是增加财政支出、乡村医生队伍老龄化和县乡管理能力不足。结论与建议:典型地区经验表明"乡聘村用"政策是转变乡村医生身份、解决乡村医生养老等社会保障问题的有效途径。建议各地借鉴典型经验积极推进"乡聘村用"政策,加大地方财政支持力度;加强县级和乡镇卫生院管理能力;同时,稳步推进政策,避免各类乡村医生之间产生矛盾。
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关 键 词: | 乡村医生 “乡聘村用”政策 典型案例 |
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