| 试论医院人才的差异化激励 |
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| 引用本文： | 颜剑波,冯泽永,方明金. 试论医院人才的差异化激励[J]. 卫生经济研究, 2006, 0(4): 22-23 |
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| 作者姓名： | 颜剑波 冯泽永 方明金 |
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| 作者单位： | 1. 重庆医科大学管理学院,重庆,400016
2. 重庆市卫生局,重庆,400015 |
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| 摘 要： | 激励的前提是满足人的某种需求,而人的需求受能力、年龄、性别等多种因素的影响.因此,依据员工的能力、年龄、性别等特点实行差异化激励是十分必要的.
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| 关 键 词： | 医院人才 能力 年龄 |
| 文章编号： | 1004-7778（2006）04-0022-02 |
| 收稿时间： | 2005-11-30 |
| 修稿时间： | 2005-11-30 |
Discussing the different inspiration for the personnel in the hospital |
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| YAN Jian-bo. Discussing the different inspiration for the personnel in the hospital[J]. Health Economics Research, 2006, 0(4): 22-23 |
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| Authors: | YAN Jian-bo |
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