| 临床护士自我能力否定倾向与职业倦怠的相关性研究 |
| |
| 引用本文： | 于潇,毛旭,马艳梅.临床护士自我能力否定倾向与职业倦怠的相关性研究[J].解放军护理杂志,2023(9):18-21. |
| |
| 作者姓名： | 于潇 毛旭 马艳梅 |
| |
| 作者单位： | 1. 锦州医科大学附属第一医院心胸外科;2. 锦州医科大学附属第一医院手足外科;3. 锦州医科大学附属第一医院护理部 |
| |
| 基金项目： | 辽宁省社会科学规划基金项目(L21BGL023)；;辽宁省教育厅科学技术研究项目(320.11)； |
| |
| 摘 要： | 目的 探讨临床护士自我能力否定倾向与职业倦怠的相关性。方法 2022年9月，采用便利抽样法选择辽西地区17所医院的2105名临床护士为研究对象，采用一般资料调查表、中文版Clance自我能力否定倾向量表(Clance impostor phenomenon scale, CIPS)和Maslach职业倦怠量表(Maslach burnout inventory, MBI)对其进行调查。结果 临床护士CIPS量表总得分为(43.40±16.23)分，其中自我怀疑维度(20.19±7.56)分，外界归因维度(13.26±5.71)分，被动伪装维度(9.95±4.26)分；MBI量表情感衰竭、去人格化、低个人成就感维度得分中位数分别为11、2、35分。CIPS与情感衰竭、去人格化呈正相关，与低个人成就感呈负相关(均P<0.01);多元线性回归分析显示，外界归因与被动伪装对职业倦怠的3个维度均有影响(均P<0.01)。结论 临床护士自我能力否定倾向与职业倦怠具有相关性，降低其水平可能会缓解职业倦怠。
|
| 关 键 词： | 护士 自我能力否定倾向 职业倦怠 相关性 |
|
|
