| 青岛市公立医院管理体制改革剖析 |
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| 引用本文： | 赵明,马进.青岛市公立医院管理体制改革剖析[J].卫生经济研究,2007,0(11):26-28. |
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| 作者姓名： | 赵明 马进 |
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| 作者单位： | 上海交通大学安泰管理学院,上海,200025 |
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| 基金项目： | 卫生部公立医院管理体制改革比较研究项目 |
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| 摘 要： | 山东省青岛市在保留原有公立医院管理组织构架的基础上，通过明确政府与公立医院之间的职责安排，推行财务科长和审计科长的委派制，加强对公立医院院长的绩效考核等方式，在确保政府对公立医院宏观指导的同时提高了医院的自治化程度，有效地改进了公立医院的运行效率。
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| 关 键 词： | 公立医院 管理体制 青岛 委派 |
| 文章编号： | 1004-7778（2007）11-0026-03 |
| 收稿时间： | 2007-08-27 |
| 修稿时间： | 2007年8月27日 |
Analysis of management reform of public hospital in Qingdao City |
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| ZHAO Ming,MA Jin.Analysis of management reform of public hospital in Qingdao City[J].Health Economics Research,2007,0(11):26-28. |
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| Authors: | ZHAO Ming MA Jin |
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| Institution: | Antai School of Management, Shanghai Jiaotong University, Shanghai 20025, China |
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| Abstract: | In order to enforce performance appraisal of public hospital dean, government of Qingdao City introduced accredited finance and audit officers in public hospitals by making each responsibility clear based on original managenaent organization framework. Such management not only increased autonomy degree of public government, but also improved their operation efficiency. |
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| Keywords: | public hospital management system Qingdao accreditation |
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