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| 我院人事与分配制度改革试点设计模型 | |
| 引用本文： | 徐治平,易华文,向绪林.我院人事与分配制度改革试点设计模型[J].中国卫生经济,2005,24(3):70-71. |
| 作者姓名： | 徐治平 易华文 向绪林 |
| 作者单位： | 湖南省常德市第一人民医院,415000 |
| 摘 要： | 遵循医院客观规律，按医院特有的管理规律办事，是办好医院的重要前提：遵循社会主义市场经济规律，置换员工理念，充实市场经济的经营理念，找市场、求生存、创效益，是当今医院前进与发展的主流。因此，为了医院的改革与发展，我们设计了常德市第一人民医院德山分院人事与分配制度改革试点模型，以供同行及管理专家、学者共同研讨和斧正。 |
| 关 键 词： | 改革试点 分配制度 设计模型 人事 社会主义市场经济规律 改革与发展 客观规律 管理规律 经营理念 人民医院 管理专家 常德市 遵循 生存 同行 研讨 |
| 文章编号： | 1003-0743(2005)03-0070-02 |
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