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| 医务人员绩效区别化考核探讨 | |
| 引用本文： | 钱锁春,高变,黄永良.医务人员绩效区别化考核探讨[J].中外健康文摘,2011,8(4). |
| 作者姓名： | 钱锁春 高变 黄永良 |
| 作者单位： | 江苏省常州监狱医院,江苏常州,213355 |
| 摘 要： | 目的 探讨医院医务人员绩效区别化考核.方法 对目前医院常用的医务人员绩效考核办法与绩效区别化考核进行分析比较.结果 传统的医务人员绩效考核办法存在着种种缺陷,不能真实反映医务人员的绩效,影响医务人员积极性.结论 医务人员实行区别化绩效考核是完成从主观印象考核向客观考核转换,真正体现公开、公平、公正的科学、有效的办法. |
| 关 键 词： | 医务人员 绩效 区别 考核 |
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