破解医院奖金分配难题 |
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引用本文: | 郑玉刚.破解医院奖金分配难题[J].医院院长论坛,2008,5(6):37-43. |
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作者姓名: | 郑玉刚 |
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作者单位: | 江西省宜春学院,经济与管理学院 |
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基金项目: | 教育部人文社会科学规划2007年项目"股份制分配缺陷视阙下的我国企业制度创新研究": |
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摘 要: | 为建立良好的医生激励机制,医院有必要对医生实行动态化的考核和分配,对医生价值合理估价,完善医生分配,实施合理的价值计酬。在此,动态股权激励模型与传统的计件工资制相比,在奖金的分配上更有利于维护多方利益,为调控一系列影响分配的因素诸如管理、技术等生产要素和医生实际贡献之间的关系提供了动态博弈平台,通过多方对利益的追求和自发调整,最终有利于组织和谐的实现。
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关 键 词: | 医生 奖金 分配方式 按贡献分配 动态股权激励模型 |
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