| 职业高校教师组织承诺在人格特征和工作倦怠间的中介效应 |
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| 引用本文： | 武云鹏,李文静,王鹏,高峰强.职业高校教师组织承诺在人格特征和工作倦怠间的中介效应[J].中国心理卫生杂志,2011,25(7):533-537. |
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| 作者姓名： | 武云鹏 李文静 王鹏 高峰强 |
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| 作者单位： | 1. 山东师范大学心理学院,济南,250014
2. 枣庄职业学院,山东枣庄,277800 |
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| 基金项目： | 全国教育科学"十一五"规划教育部重点课题"高校教师工作倦怠现状及干预模式研究" |
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| 摘 要： | 目的:探讨职业高校教师组织承诺在人格特征和工作倦怠间的中介效应。方法:采用简单分层加方便取样法,选取6所职业高校的500名教师,有效问卷421份采用艾森克人格问卷(EPQ)、高校教师工作倦怠问卷(Scale for Job Burnout on Teacher in Universities and Colleges)和组织承诺问卷(OCQ)进行调查。结果:外倾性负向预测工作倦怠(β=-0.28,P<0.001),神经质和精神质正向预测工作倦怠(β=0.54,0.35;P<0.001或0.01)。组织承诺在外倾性和工作倦怠间、神经质和工作倦怠间有不完全中介效应;组织承诺在精神质和工作倦怠间有完全中介效应。结论:本研究提示组织承诺在人格特质(尤其是精神质维度)与工作倦怠之间具有中介作用。
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| 关 键 词： | 职业高校教师 人格特征 组织承诺 工作倦怠 中介效应 |
Mediating effect of organizational commitment on relationship between professional college teacher's personality characteristics and job burnout |
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| WU Yun-Peng,LI Wen-Jing,WANG Peng,GAO Feng-Qiang.Mediating effect of organizational commitment on relationship between professional college teacher's personality characteristics and job burnout[J].Chinese Mental Health Journal,2011,25(7):533-537. |
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| Authors: | WU Yun-Peng LI Wen-Jing WANG Peng GAO Feng-Qiang |
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| Institution: | WU Yun-Peng1,LI Wen-Jing2,WANG Peng1,GAO Feng-Qiang1 1School of Psychology,Shandong Normal University,Ji'nan 250014,China 2Zaozhuang Vocational College,Zaozhuang 277800,Shandong Province,China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | professional college teacher personality characteristics organizational commitment job burnout mediating effect |
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