重症监护室护士离职意愿及其影响因素分析

目的 了解重症监护室护士离职意愿,并分析其与工作压力源、职业认同的相关性.方法 2021年3—5月选取河南省某4所三级综合医院240名重症监护室护士作为研究对象,采用一般资料量表、离职意愿量表、护士工作压力源量表及职业认同量表进行调查.结果 单因素分析显示,劳动人事关系、是否支援过疫情地区以及对薪酬的满意度是重症监护室...