|
|||||
|
|
| 业余与超额劳动提成刍议 | |
| 引用本文： | 丁以洲,刘英.业余与超额劳动提成刍议[J].中国卫生经济,1988(12). |
| 作者姓名： | 丁以洲 刘英 |
| 作者单位： | 江苏省淮阴市第二人民医院，江苏省淮阴市第二人民医院 |
| 摘 要： | 改革几年来,卫生部门虽做了很多尝试,力图改变平均主义的分配方式,以增强医院活力,但远远没有达到预期的效果。奖金档次并没有拉开,职工干多干少,干好干坏仍大同小异,尤其是医务人员的业余与额超劳动不被承认,挫伤了医务人员的积极性。为了增强医院活力,进一步深化卫生改革,就业余、超额劳动提成谈一些肤浅的看法。一、开展亚余、超额劳动是增强医院活力,造福于民的必要措施党的十一届三中全会以来,我国经济体制改革进入一个广泛深入、全面发展的新阶段。城市的发展,人口的增长,人民 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |