综合干预对急诊科护士职场暴力应对的影响

目的研究并探讨综合干预提高急诊科护士职场暴力应对的影响。方法选取2015年2月-2016年7月期间深圳市宝安区福永人民医院急诊科共78人护士作为研究对象,采取计算机单盲分组法,随机将护士分为对照组和观察组各39人,对照组护士除加强医院环境干预外不接受特殊干预,观察组护士接受综合干预,比较两组急诊科护士的职业紧张评分、焦虑抑郁评分、职业应对评分。结果干预后,观察组的职业紧张评分、焦虑评分、抑郁评分、消极应对评分均明显低于对照组,差异有统计学意义(P0.05),其积极应对评分则高于对照组护士,差异有统计学意义(P0.05)。结论对急诊科护士实施综合干预,可有效缓解其职业紧张感,促进其心理健康,提高职场暴力应对能力,有利于稳定急诊科护士队伍。