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| 医院内教育 | |
| 引用本文： | 富绍祯.医院内教育[J].医院管理论坛,1993(2). |
| 作者姓名： | 富绍祯 |
| 摘 要： | 医院内教育旨在建立医院内的教育和研修制度以及进行人才培养,诚然,以医师为主的医务人员可通过参加学会、研修班来提高理论和临床业务水平,但如何实施事务人员的教育体制一直没有什么好办法。在医院管理中,经营资源的三大要素为人、钱、物。而以确保人力(劳动力)最为重要,由于医院属劳动密集型产业,若人力不足势必会影响医院运营。若平时努力培养人才,则一旦需要即可上岗。这样的话,无论医师、护士、事务人员均有能力担负起需要紧急上岗的工作;如果单纯的决定,凡职员不合需要,就予以辞退,仰仗补充新人解 |
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