市级医院临床护士工作压力调查

目的：凋查分析邯郸市第四医院141名临床护士的工作压力情况，为寻找减轻压力措施及提高护理工作质量提供实验数据。方法：2004-02-06／2004—02—10对邯郸市第四医院141名护士采用自填式问卷进行调查，问卷内容分为引起护士压力的常见因素及压力程度两部分。引起压力常见因素包括：担心差错事故、生活规律改变、晋升问题、人际关系、工作任务繁重、工资收入、学习考试。压力程度：压力很大指护理人员自我感觉疲惫心慌，对日常工作和生活造成显著的影响；压力较大指自我感觉压力较大，对日常工作和生活有一定程度的影响；压力一般指自我感觉存在一定程度的压力，但主观上能够适应，对自己不是一种负担；没有压力指工作轻松愉快，主观感觉没有任何不适应。结果：①不同科室压力分布：内科系统45名中有8名认为压力很大或较大，外科系统62名中有34名认为压力很大或较大，急诊科15名中有13名认为自己的工作压力较大。与内科系统比较，外科系统、急诊科普遍认为工作压力较大（P〈0．01或0．05）。②年龄、性别、职称、学历对压力分布的影响：年龄、性别、职称、学历对护士压力分布无明显影响（P〉0．05）。③各种压力因素及所占比例分析：担心差错事故的发生位居首位，高达78．01％；其次为生活规律改变及晋升问题，分别为48．94％和47．52％。结论：临床护士压力分布是不平衡的，外科系统和急诊科的工作压力相对较大，担心差错事故发生是引起护士压力的主要因素。

Investigation on work pressure in clinical nurses from municipal hospitals