| 军队医院后勤保障社会化绩效评价 |
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| 引用本文： | 吴彬,郭强. 军队医院后勤保障社会化绩效评价[J]. 中国医院统计, 2007, 14(1): 53-55 |
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| 作者姓名： | 吴彬 郭强 |
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| 作者单位： | 200433,解放军第二军医大学训练部,上海市 |
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| 摘 要： | 目的 建立军队医院后勤保障社会化绩效评价指标体系，评价军队医院后勤保障社会化绩效。方法 主成分分析法。结果 12家已经进行社会化改革医院的82个后勤保障部门社会化18个绩效评价指标被归纳为5个主成分，分别反映了军队医院后勤保障参与者的支持性、监管力度与承包商相应配合程度、医疗与服务的市场发展、军队医院后勤保障社会化改革后主业发展和其他影响因素等内容。结论 在军队医院后勤保障社会化绩效评价中引入主成分分析，有助于参与主体从不同的侧面把握提高军队医院后勤保障社会化绩效的措施。
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| 关 键 词： | 军队医院 后勤保障 社会化 绩效评价 主成分分析 |
| 文章编号： | 1006-5253（2007）01-0053-03 |
| 收稿时间： | 2007-03-01 |
| 修稿时间： | 2007-03-01 |
The performance assessing of military hospital logistics security socializing |
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| WU Bin,GUO Qiang. The performance assessing of military hospital logistics security socializing[J]. Chinese Journal of Hospital Statistics, 2007, 14(1): 53-55 |
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| Authors: | WU Bin GUO Qiang |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Military hospital Logistics security Socializing Performance assessing Principal component analysis |
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