社区护士工作满意度与离职倾向的关联性研究

目的：对社区护士工作满意度与离职倾向的关联性进行探讨。方法：对本地区11个社区的护士进行调查,对研究对象使用工作满意度表和离职倾向量表进行调查、分析和总结。结果：社区护士工作满意度越高,离职倾向率越低。社区护士工作满意度与离职倾向呈负相关（P〈0.05）。工资和社区医院管理及政策的标准回归系数、回归系数、P值、t值显示,工资和社区医院管理及政策对研究的影响较大（P〈0.05）。结论：社区护士的工作满意度与离职倾向具有关联性,管理者应通过提高社区护士满意度减少护士离职倾向的发生。