ICU护士工作压力与应对方式的相关性调查

目的：探讨ICU护士工作压力根源及与应对方式的相关性。方法：采用问卷调查方式对浙江省舟山医院的120名外科ICU护士工作压力来源和应对方式进行调查。结果：ICU护士认为，工作压力较大主要为护理相关方面、工作负荷、工作时间及患者看护等；压力一般为外界及资源、人际关系处理等。结果显示，最小年龄组和最大年龄组之间有显著性差异的是工作负荷、工作时间及患者看护方面（P〈0．05）。其中压力较大的前七个压力源中，大多数ICU护士选择压抑和选择性疏忽为应对方式。结论：尽可能运用激励的办法；掌握ICU护理人员的心理健康状态，进而对其进行有效的心理指导。