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| 基于卫生服务需求视野下的医院人力资源发展规划预测实证分析 | |
| 引用本文： | 徐琼花,羊在家,张文斌.基于卫生服务需求视野下的医院人力资源发展规划预测实证分析[J].中国卫生统计,2013,30(4). |
| 作者姓名： | 徐琼花 羊在家 张文斌 |
| 作者单位： | 1. 海南医学院,571199 2. 华中科技大学 |
| 摘 要： | 目的 通过卫生服务需求量预测,科学的制定医院5年人力资源发展规划,为医院改扩建提供人力资源需求量预测的理论依据,保障医院健康发展.方法 以某二级综合性公立医院为例,收集该院2004-2009年业务工作量,采用一阶灰色预测模型GM(1,1)进行该地区卫生服务需求量和医院员工人数预测.结果 经预测估计至2015年全院员工应达到709人,医护人员应达到517人.结论 一阶灰色预测模型GM(1,1)预测医院未来工作量和卫生人力资源需求量能够为决策者提供理论依据,实现卫生人力资源的优化配置. |
| 关 键 词： | 卫生服务需求 医院人力资源 预测 |
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