医院管理实务之人力资源管理(二)(管理) |
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作者姓名: | 尹爱田 |
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摘 要: | 一、医院人力资源管理主要内容 (一)医院人力资源外在要素——量的管理对人力资源进行量的管理,就是根据人力和物力及其变化,对人力资源进行恰当的培训、组织和协调,使二者经常保持最佳比例和有机的结合,使人和物都能充分发挥出最佳效益。凡社会化大生产都要求人力和物力按比例合理配置,在生产过程中人力和物力在价值上的比例是客观存在的。
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关 键 词: | 人力资源管理 实务 物力 社会化大生产 协调 要素 比例 医院管理 合理配置 变化 |
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