医院管理实务之人力资源管理（二）（管理）

一、医院人力资源管理主要内容 (一)医院人力资源外在要素——量的管理对人力资源进行量的管理，就是根据人力和物力及其变化，对人力资源进行恰当的培训、组织和协调，使二者经常保持最佳比例和有机的结合，使人和物都能充分发挥出最佳效益。凡社会化大生产都要求人力和物力按比例合理配置，在生产过程中人力和物力在价值上的比例是客观存在的。