外科护士APN排班模式的优势探讨

目的通过对护理管理模式的改革，实施了分组连续（APN）排班方式，探讨APN排班方式较传统排班方式的优势所在。方法2008年9月始在普外科病区护士实行APN排班工作，建立团队模式的责任组工作方式。对比分析传统排班与APN排班下的患者满意度、护士满意度、护士对患者病情了解情况和危重症患者护理合格率。结果APN排班能有效提高护理质量，改善护理人员工作满意度，提升护士工作能力，利于病区管理。结论APN排班较传统排班优势明显，值得临床推广。