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| 竞争机制与人事管理 | |
| 作者姓名： | 俞春利 刘虹 郝志英 周培德 |
| 作者单位： | 牡丹江医学院(俞春利，刘虹，郝志英)，牡市妇产科医院(周培德) |
| 摘 要： | 现代社会的竞争归根到底是人才的竞争,在人事管理工作中,引入竞争机制是改革实践的要求,是经济和政治体制改革的内在逻辑,是历史发展的必然.现代化建设需要大批有用人才,人才市场是统一的社会主义市场体系的重要组成部分,它的有序运行有赖于其中的法规体系、信息体系与保障体系的正常运转,而促使人才市场活跃,充分发挥人才市场对人才资源的配置,把竞争机制引入人事管理中去,是充分发挥人才的社会调控及人才作用的一个重要战略. |
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