| 广西卫生人力资源配置现状及其公平性研究 |
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| 引用本文： | 梁胜林,王勇,冯启明,罗红叶,江南. 广西卫生人力资源配置现状及其公平性研究[J]. 广西医学, 2016, 0(4): 521-524. DOI: 10.11675/j.issn.0253-4304.2016.04.21 |
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| 作者姓名： | 梁胜林 王勇 冯启明 罗红叶 江南 |
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| 作者单位： | 1. 广西医科大学信息与管理学院卫生事业管理系,南宁市,530021;2. 广西医科大学信息与管理学院卫生事业管理系,南宁市530021;广西壮族自治区卫生和计划生育委员会,南宁市530021 |
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| 基金项目： | 美国中华医学基金会(CBM)项目(10-029)，中国西部农村卫生人力分配与保留现状及政策评估研究(10-029) |
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| 摘 要： | 目的 分析广西卫生人力资源配置现状及其公平性.方法 收集广西2013～2014年卫生人力资源的数据,包括总人口数、人均地区生产总值、卫生技术人员数、执业医师或执业助理医师数、注册护士数,以14个地级市的人均地区生产总值排序分组,采用集中指数和泰尔指数对广西2013 ～2014年卫生人力资源配置的公平性进行分析.结果 2014年的大部分地级市卫生技术人员数、执业医师或执业助理医师数、注册护士数均比2013年的多.2013年及2014年卫生技术人员、执业医师、执业助理医师和注册护士等卫生人力资源的集中指数均大于0,为0.10 ～ 0.15.2013年及2014年卫生技术人员,执业医师、执业助理医师和注册护士等卫生人力资源的泰尔指数为0.01 ～0.02,组间差异大于组内差异.结论 广西卫生人力资源集中在相对富裕的人群中,其公平性还需要进一步优化.
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| 关 键 词： | 卫生人力资源 配置 公平性 集中指数 泰尔指数 |
Study on allocation and equality of health human resources in Guangxi |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Health human resources Allocation Equality Concentration index Theil index |
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