首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部学科
医药、卫生
生物科学
工业技术
交通运输
航空、航天
环境科学、安全科学
自然科学总论
数理科学和化学
天文学、地球科学
农业科学
哲学、宗教
社会科学总论
政治、法律
军事
经济
历史、地理
语言、文字
文学
艺术
文化、科学、教育、体育
马列毛邓
全部专业
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目中文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
善用“80后”
作者姓名:
王兆壮
作者单位:
山东大学齐鲁儿童医院
摘 要:
回应“难管的‘80后’”“80后”的群体普遍对组织缺乏足够认同感,对工作忠诚度不够,跳槽的几率很高;自我意识强烈,但在充分的鼓励、帮助和适度的压力下,有较强的成就动机,崇尚创新,勇于接受新生事物;“80后”渴望宽松、自由、开放的组织文化,他们更愿意在一种简单、单纯的人际关系中工作;“80后”对领导的选择上有自己的主见,他们喜欢专家学者型的实干领导。
关 键 词:
组织文化
自我意识
成就动机
人际关系
忠诚度
学者型
本文献已被
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号