医院劳动关系管理探析

随着我国医疗卫生行业的不断发展，实现社会经济与医疗卫生事业的和谐发展，已经成为目前医疗行业面临的一个重大课题。目前，新的一轮医疗改革已经到来，医院发展面临极大的社会责任和舆论压力。因此，作为医院的管理者，在当今经济社会快速发展、转型的新形势下，转变传统的医院人事管理观念，促进医疗卫生行业人事制度改革，显得尤为重要。