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| 探索人事制度改革的思路 | |
| 作者姓名： | 李万国 刘海波 |
| 作者单位： | 江苏省洪泽县卫生局,江苏,洪泽,223100 |
| 摘 要： | 洪泽县位于江苏省西北部 ,辖 12个镇 ,38万人口 ,农业人口占全县总人口的 83.5% ,是经济欠发达地区。2 0 0 2年 ,全县实现国内生产总值 2 3.6 6亿元 ,财政收入1.6 5亿元 ,农民人均纯收入 36 46元。洪泽县卫生系统有 5个县直医疗卫生单位和 12个镇 (中心 )卫生院 ,职工10 38人 ,病床 52 4张。 2 0 0 1年 ,全县卫生事业经费 110万元 ,医疗单位年业务收入 4 10 0多万元 ,人均业务收入3.7万元。卫生事业单位冗员多、工作效率低、服务质量差 ,既不能满足广大农民的医疗保障需求 ,又严重制约了农村卫生事业的发展。 2 0 0 2年 ,洪泽县卫生局在卫生… |
| 关 键 词： | 人事制度 改革 人事代理制 全员聘任制 卫生系统 |
| 文章编号： | 1007-953X(2003)05-0238-02 |
| 修稿时间： | 2003-03-10 |
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