| 摘 要： | 为实现结核病疫情下降,世界卫生组织在2006年提出了“遏制结核病”策略(Stop TB Strategy)。该策略提出各国应提供更加容易获得的高质量诊断和以病人为中心的治疗服务[1],这需要充分调动各种利益相关者的积极性。世界各国根据自身的实际情况,利用多方资金,设计和实施了面向各种利益相关者(stakeholders)的结核病控制激励与保障机制(Incentives&Enablers,以下简称激励机制),配合已经制定的国家结核病防治规划,来实现“遏制结核病”策略这个目标。一、激励和激励机制的概念激励是心理学术语,是指激发人类行为的心理过程。激励这个概念用于管理科学,是指设置适当的外部环境,激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力的完成组织的任务,实现组织的目标。而这个外部环境就可以称作激励机制。实施有效的激励机制,可以调动利益相关者的积极性,造就良好的竞争环境,增强组织的凝聚力。西方管理学家开展激励机制的研究较早,至今形成了多种较为成熟的理论。主要可分为内容型激励理论和过程型激励理论。这些激励理论在企事业单位管理实践中发挥了指导作用[2]。在结核病控制工作中,激励机...
|
