影响医院绩效工资改革的因素分析 |
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作者姓名: | 张桂荣 |
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作者单位: | 公主岭杨大城子镇中心卫生院 |
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摘 要: | 目的探讨医院绩效工资改革的影响因素,旨在总结合理的绩效工资分配方式。方法结合本院绩效工资改革的背景及措施,分析医院绩效工资改革的影响因素。结果制定严格的医疗质量及医疗费用控制目标,减少客观与人为影响因素,结合岗位制定合理的绩效工资分配政策可以提高医疗质量,调动医护人员的工作积极性。结论克服医院绩效工资改革的影响因素,在医院实施绩效工资制度,有利于促进医疗质量提高和控制不合理医疗费用增长,减少或预防医疗纠纷。
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关 键 词: | 医院绩效 工资改革 影响因素 医疗质量 |
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