精神科护工频繁离职原因分析及管理对策

本院是一所具有500开放床位的二级甲等综合医院,附设二个精神病专科,由于精神科护理工作的特点,除按需配备护士外,尚需配备一定数量的护工,近年来精神科护工人员流动快,离职率高,护工队伍极不稳定,严重影响护理质量及病人安全,笔者通过对2009年6月—2010年5月精神科护工构成、离职原因等情况进行调查分析，采取有效应对措施．取得了明显效果。