| 浅谈新形势下医院绩效评价体系的建立 |
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| 引用本文： | 黄显云.浅谈新形势下医院绩效评价体系的建立[J].中医药管理杂志,2005,13(5):20-21. |
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| 作者姓名： | 黄显云 |
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| 作者单位： | 广西柳州市卫生局,广西,545001 |
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| 摘 要： | 1医院绩效评价面临的新形势 计划经济体制下,公立医院作为政府福利机构是行政的附属物,医院没有自主经营权,不存在太多的社会和经济利益矛盾,医院的绩效评价也比较单一.随着我国社会主义初级阶段市场经济的建立,医院改革不断向前推进,上世纪80年代,中国的第一轮医院改革遵循的是国企改革最初采取的"放权让利"政策,医院自主经营权扩大,财政逐年减少医院投入,趁机甩掉公立医院包袱的同时给了医院自主发展的政策,并忽略了对医院的监督管理,对医院管理者的经营行为没有规范的引导、监督和评价.医院在此背景下,为了生存和发展,多背离了办院宗旨,片面追求经济效益,从患者身上创造经济效益,造成日趋严重的医患矛盾.再加上现行政府医疗服务价格政策的扭曲引导,医院盲目投入大型医疗设备,造成医疗资源的浪费.
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| 关 键 词： | 医院管理 绩效评价体系 医疗资源 人才培养 改革 |
| 收稿时间： | 05 8 2005 12:00AM |
| 修稿时间： | 2005年5月8日 |
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