护士职业获益感与主观幸福感关系的研究

目的 :调查护士职业获益感与主观幸福感现状并分析二者之间的关系。方法 :方便选取合肥市三所三级甲等医院的340名临床护士,采用一般资料调查问卷、护士职业获益感问卷和Campbell幸福感量表进行调查。结果 :护士职业获益感与主观幸福感之间呈正相关(r=0.272~0.430,P0.05),护士职业获益感量表中的正向职业感知和团队归属感能独立解释主观幸福感总变异的16.4%。结论 :职业获益感水平越高的护士,主观幸福感水平也越高;护士职业获益感中的正向职业感知和团队归属感对其主观幸福感具有正向的预测作用。