企业绩效管理之思考

公司实行绩效管理对于企业的生存和发展具有至关重要的作用。为保证绩效管理的正常有效开展，公司应注意管理中的计划、沟通、信息、评估和反馈等五个环节；同时，把握好支持、宣传、培训和政策等四项流程，这样才能使全体员工共同致力于实现绩效目标，提高绩效管理的能力，更好地服务于公司的中长期战略规划。