建立“全院共享、流程自动”的人力资源信息系统

信息化是医院人力资源管理发展的一种趋势。本文以某县级医院人力资源管理信息化实践为基础，提出借助商品化软件、内外网结合、全院共享的信息化思路，通过细致筛选软件产品、医院主导软件实施、运行中持续改进等具体做法，实现实施技术向医院的成功转移，捋顺薪酬管理流程，建立全院共享的人力资源信息系统。人事信息系统的建立提高人事信息的利用效率，为医院的管理决策提供有效支撑。本文总结建设思路和做法，为其他县级医院人力资源信息化建设提供借鉴。